发布日期：2025-07-25 08:42    点击次数：63

7月15日7时许，西安华远海蓝城小区50岁的保安周某某提前到岗，接班前倒在保安亭里，送医抢救后晦气身一火。用工方合计，周某某在珍重上班时间（当日8时）前暴毙，不算工伤。

据极目新闻报说念，7月21日，家属正在为周某某请求工伤认定。

50岁保安提前到岗在保安亭暴毙

7月21日，周某某男儿周女士称，事发当日，她父亲提前近1小时上岗，在小区保安亭恭候与夜班保安接班。接班前，周某某顷刻间倒地不起，一旁的保安报警，周某某被送往病院救治。最终，周某某抢救无效，晦气示寂。死一火证彰着示，死因为急性心肌梗死。

过后，周女士等家属到华远海蓝城小区了解情况。她告诉记者，其父亲生前使命的保安亭里莫得空调等有用降温要领，“本日西安最高温度逾越40℃，清早7时许气温在32℃至33℃。”周女士合计她父亲是因高温天气在使命岗亭上“热”死的，应该算工伤。令她气忿的是，用工方称，白班保安上班时间为当日上昼8时，其父亲提前到岗，不在使命时间，不算工伤，公司只锋利提供东说念主说念看法补偿。

陕西千翔保安服务有限公司负责东说念主对记者称，周某某生前使命的保安亭、住的寝室有风扇，莫得空调。小区保安住的寝室是复式户型，200渊博米傍边。楼上住的东说念主未几，楼下住的东说念主较多。周某某出预先，寝室里住了20多东说念主。

关于周某某在7月15日清早示寂前后的情况，该负责东说念主暗示未便多说。他称，周某某死一火是否算工伤，由当地东说念主社局等接头部门认定，“咱们公司说了不算，家属说了也不算。职工晦气身一火，我也很愁肠。”

访佛案例：

提前到岗突发疾病暴毙，职工被认定为工伤

据南国早报报说念，2022年12月2日14时20分，李某在某斥地公司一款式工地内准备上班时，突发体格不适暴毙。南宁市东说念主力资源和社会保障局（以下简称南宁市东说念主社局）作出《工伤认定决定书》，认定李某为视同工伤，某斥地公司招架，诉至南宁铁路运载法院。

某斥地公司合计，李某发病的场地与其本体要开展使命的场地有3米傍边的距离，不可认定已在岗。公司章程的上班时间是14时30分，李某发病的时间为14时20分傍边，突发疾病的时间不是上班时间。

法院合计，工地范围不像固定使命场地那样明确，李某为完成使命而提前上班并不违背单元的谢却章程，应当认定为在使命时间内。法院一审判决复旧了南宁市东说念主社局的认定，某斥地公司招架判决进行上诉，二审法院判决守护原判。

记者查询发现，依据《工伤保障条例》第十四条章程，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在使命时间和使命场地内，因使命原因受到事故伤害的；

（二）使命时间前后在使命场地内，从事与使命接头的商酌性简略结果性使命受到事故伤害的；

（三）在使命时间和使命场地内，因实施使命职责受到暴力等随机伤害的；

（四）患事业病的；

（五）因工出门时间，由于使命原因受到伤害简略发闯祸故不知所终的；

（六）在高放工途中，受到非本东说念主主要包袱的交通事故简略城市轨说念交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政礼貌矩程应当认定为工伤的其他情形。

讼师称提前到岗不影响工伤认定

7月21日，陕西恒达讼师事务所高档合资东说念主、讼师赵蔼然对记者称，工伤认定每每以存在处事关系为前提，职工发闯祸故伤害后，所在单元应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保障行政部门提议工伤认定请求。

赵蔼然指出，该案例中提前到岗并不影响工伤认定。周某某白班上班时间虽为当日8时，但提前到岗恭候接班可视为从事与使命接头的商酌性使命，属于使命时间的合理蔓延。且其在使命场地（保安亭）内，若相宜《工伤保障条例》中“在使命时间和使命岗亭，突发疾病死一火或在48小时之内经抢救无效死一火的”这一条目，可视同工伤。

赵蔼然提到，住宿使命条目差若被阐述为暴毙的诱因之一，可能会对工伤认定产生一定影响。要是能解释住宿使命条目差与突发疾病之间存在因果关系，且这种住宿条目是由用东说念主单元提供或处置不善导致，可行为复旧工伤认定的成分之一开云体育(中国)官方网站，因为用东说念主单元对职工有提供合理处事条目和保障职工健康安全的包袱与义务。不外，该案例还需连续本体情况，由工伤认定部门照章认定。

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