发布日期：2026-01-01 12:13    点击次数：158

 

证券时报记者 安宇飞

鸿蒙的生态之战，打的究竟是什么？归根结底是东谈主才战。要是把操作系统比作一棵大树，那么征战者便是给它提服侍分的树根。在许多行业，操作系统的国产替代之路都显得颇为隐衷，是因为围绕原有的操作系统，也曾变成相对闲静的征战者培养体系，这让新的“树苗”难以滋长。

因此，鸿蒙系统乃至开源鸿蒙思要信得过站稳脚跟，需要从根部发力，变成褂讪的东谈主才培养旅途。这最初需要高修养的高校东谈主才。企业会去市集上招东谈主，市集上需要有相应的东谈主才供应，这有赖于高校培养。

比如，北京理工大学信息手艺翻新学院就率先成立开源鸿蒙英才班。这是“985”高校中首个专注于开源鸿蒙操作系统的性情专班，每年招收30名本科生及30名讨论生。现在，已有逾越300所高校开展鸿蒙课程，有38家专科东谈主才培训机构参与鸿蒙东谈主才培养。但对志在成为万物互联期间“数字底座”的鸿蒙系统来说，这还不够。

其次需要诽谤企业东谈主才征战周期。当企业难以在市集上找到相宜东谈主才时，时时会选拔里面培养。东谈主才拔擢周期越短，企业加入鸿蒙生态的概括老本就越低。这就需要有相应的机构或公司开展鸿蒙素质，如华为（厦门）征战者翻新利用中心、鸿蒙生态行状（深圳）有限公司等都会提供东谈主才拔擢方面的行状。

据赛迪智库关联数据展望，到2025年我国软件行业东谈主才总需求将达890万东谈主，新增缺口192万东谈主，其中要津基础软件领域东谈主才缺口达83万东谈主。靠近基础软件领域举座“缺东谈主”的情况，鸿蒙系统算作其后者更要发力东谈主才培养。

诽谤东谈主才培养的老本，诽谤东谈主才培养的周期，是鸿蒙生态“东谈主才战”的蹙迫课题。在设置鸿蒙关联课程的一所福建高校，就有关联淳厚向记者坦言：“现在鸿蒙征战东谈主才是‘供不应求’的情况。但招聘范畴大、作念鸿蒙原生的都是一些大厂，小企业思转型鸿蒙需要的老本较高。”

如今，寰宇用户量大、影响面广的头部5000个利用已完成鸿蒙化。铁心10月22日，已有逾越1.5万个原生利用和元行状完成征战，鸿蒙注册征战者数目已达675万。就此而言，鸿蒙生态已跨过东谈主才拔擢萌芽阶段，明天还需买通更多“毛细血管”，让更多非头部利用和企业加入鸿蒙生态大圈子。

这需要诱惑更多东谈主才加入鸿蒙生态，也需要华为在内的企业发力擢升鸿蒙系统的市集份额。当鸿蒙征战“学了就有效”、“用了能收货”，才会有更多东谈主才涌入，让鸿蒙生态的大树隆盛成长。

 

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